Rencontres pour legalité daccès à lemploi. Dans les quartiers prioritaires, redynamiser les jeunes en recherche d’emploi

Rencontres Pour l’Égalité d’Accès à l’Emploi

Mesures pratiques. Le gouvernement est également prié de fournir des informations sur les cas concrets dans lesquels des disparités ont été traitées par les employeurs.

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Discrimination fondée sur le sexe. Harcèlement sexuel. Statut VIH. Le gouvernement a indiqué à cet égard que les questions relatives au travail peuvent être négociées au sein du Conseil de négociation des armées MBC.

Egalité entre hommes et femmes. Accès à la formation professionnelle.

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Peuples autochtones. Le gouvernement est également prié de fournir des informations sur toute évolution du projet de loi sur la représentation des communautés traditionnelles et khoisanes, et de fournir une copie de la loi, une fois adoptée. Mesures spéciales.

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Action positive. Le gouvernement indique que, malgré le cadre juridique complet mis en place, le rythme du changement a été lent. Statut VIH et sida. Le gouvernement indique en outre que les questions de travail peuvent être négociées au sein du Conseil de négociation des armées MBC qui négocie des accords et des sorties de conflits entre le ministère de la Défense et les syndicats de militaires qui y siègent. La représentation des femmes noires, de couleur et indiennes dans les postes de direction est très faible.

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Prière également de fournir des informations sur des cas concrets de disparités auxquels des employeurs ont apporté remède. La commission note que le gouvernement indique que tous les enfants de la communauté Khomani San ont reçu une aide du South African San Institute qui a mis en chantier de nombreux projets pour améliorer leur situation économique.

Des mesures ont aussi été adoptées, notamment par voie législative, pour la protection et le développement de groupes vulnérables, tel le groupe khoïsan. Prière de fournir des informations spécifiques sur les mesures adoptées en vue de la protection des communautés vulnérables. La commission demande rencontres pour legalité daccès à lemploi au gouvernement de communiquer des informations sur toutes autres mesures adoptées ou envisagées pour prévenir et éliminer le rencontres pour legalité daccès à lemploi sexuel sur le lieu de travail.

Les hommes sont toujours majoritaires aux postes de cadres dirigeants, et les femmes sont davantage représentées dans les fonctions administratives. Ces examens indiquent que les Africains et les Métis hommes et femmes, semblent souffrir le plus de la discrimination injuste et des stéréotypes raciaux sur le lieu de travail.

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Collaboration avec les partenaires sociaux. La commission demande à nouveau des informations sur les résultats de la deuxième phase de la stratégie nationale de développement des qualifications NSDS et sur les résultats du projet de recherche indépendant.

Personnes handicapées.

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Ce rapport indique aussi que la plupart des travailleurs handicapés occupent un emploi à un niveau professionnel peu élevé, et que les groupes de personnes handicapées les moins représentées sont les Noirs et les femmes, notamment les Africains et les Métis.

Elle demande à nouveau rencontres pour legalité daccès à lemploi du texte de rencontres pour legalité daccès à lemploi stratégie nationale intégrée relative au handicap. La commission note aussi que la législation générale sur la discrimination prévoit la protection des peuples autochtones art.

La commission prie également le gouvernement de transmettre des informations sur les éléments nouveaux concernant le mémorandum adopté par le cabinet et censé aboutir à une politique officielle de reconnaissance des communautés autochtones vulnérables. La commission prend note des informations fournies par le gouvernement concernant les sept cas de discrimination injuste sur le lieu de travail.

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Application pratique. Rencontres femmes bresil aussi de communiquer des informations sur toutes autres mesures adoptées ou envisagées pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail, et de continuer à communiquer des informations sur les décisions rendues et les réparations accordées dans ce domaine par des instances administratives ou judiciaires.

La commission demande au gouvernement de communiquer des informations sur les résultats de la révision de la politique de la SANDF. Promotion de la politique nationale.

Pour tous les jeunes de 16 à 29 ans sans emploi et déscolarisés avec des idées ou pas, des projets, des envies et qui seraient certainement motivés grâce à un soutien, une écoute, un référent. Remojeunes, comment ça marche? Après une prise de contact par mail ou téléphone avec le référent Remojeunes le plus proche de son domicile, une rencontre est proposée pour faire connaissance, pour commencer à échanger.

Egalité entre les hommes et les femmes. Dans ses précédents commentaires, la commission avait noté que les travailleuses occupent de manière disproportionnée des emplois dans les postes et professions les moins rémunérés et les moins considérés. La rencontres pour legalité daccès à lemploi se réfère à ses précédents commentaires sur la forte concentration des personnes noires dans les emplois peu qualifiés.

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La commission demande au gouvernement de communiquer des informations complètes sur les mesures prises ou envisagées pour faire face à la ségrégation professionnelle horizontale et verticale actuelle sur le marché du travail, fondée sur la couleur et la race, et sur leur impact.

La commission demande une fois encore au gouvernement de fournir des informations sur les résultats de la deuxième phase de la NSDS, et sur les conclusions du projet de recherche indépendant. La commission demande au gouvernement de continuer à fournir des informations sur les décisions des tribunaux pertinents.

Notant les difficultés rencontrées par la plupart des groupes défavorisés, notamment les peuples autochtones, pour rencontres pour legalité daccès à lemploi à la justice, la commission demande une fois encore au gouvernement de communiquer des informations sur toutes mesures prises ou envisagées pour remédier à cette situation.

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